Дефицит кадров в некоторых отраслях сохранялся и в 2024 году, приводя к значительному росту заработных плат. Вместе с этим уровень безработицы достиг исторически низких значений. Однако, важно отметить, что общая картина формировалась на основе данных отдельных регионов, где ситуация на рынке труда различалась.
Результаты исследования подчеркивают важность развития региональных стратегий в области занятости и экономики. Необходимо учитывать специфику каждого региона при разработке мер по поддержке рынка труда и содействию занятости населения.
Для более глубокого понимания ситуации на рынке труда в регионах Российской Федерации, специалисты РИА Новости провели исследование и составили рейтинг регионов по состоянию рынка труда за 2024 год. Помимо этого, были проанализированы важные показатели, такие как уровень заработной платы, уровень занятости, условия работы и общая динамика рынка труда. При подсчете рейтинга учитывались восемь ключевых показателей, отражающих ситуацию в каждом из исследуемых регионов. Эти показатели включали в себя не только уровень оплаты труда и уровень занятости, но и условия труда, а также общую динамику на рынке труда. Рейтинговый балл, который рассчитывался на основе агрегирования значений всех показателей, использовался для ранжирования регионов. Чем выше рейтинговый балл, тем более благоприятная ситуация на рынке труда в конкретном субъекте РФ. Диапазон возможных значений рейтингового балла варьировал от 1 (минимальное значение) до 100 (максимальное значение).В 2024 году наблюдается улучшение ситуации на рынке труда по всей стране, как отмечают аналитики. Результаты исследования показывают, что средний рейтинговый балл вырос на 4,57 пунктов по сравнению с предыдущим годом, достигнув диапазона от 6,73 до 98,04.Важно отметить, что регионы-лидеры сохранили свои позиции в сравнении с предыдущими данными. Москва и Санкт-Петербург остаются на первых местах, с рейтинговыми баллами 98,04 и 97,95 соответственно. Эти города продолжают демонстрировать высокие показатели в области рынка труда.Анализ результатов исследования позволяет сделать вывод о положительной динамике развития рынка труда в стране. Увеличение среднего рейтингового балла свидетельствует о росте возможностей для работников и улучшении условий труда в целом.Среди регионов с высоким уровнем социально-экономического развития третье место в рейтинге занимает Московская область с 97,51 баллами. На четвертом месте осталась Республика Татарстан, набравшая 89,00 баллов, а на пятую позицию поднялась Свердловская область с результатом 86,56 балла. Важно отметить, что в первой десятке рейтинга произошло лишь одно изменение: Новосибирская область вошла в нее, а Тюменская область покинула этот список.По мнению экспертов, регионы-лидеры рейтинга характеризуются не только высокими зарплатами, низкой безработицей, и большой емкостью рынка труда, но и другими показателями социально-экономического развития. Например, в этих регионах также наблюдается высокий уровень доступности образования, развитая инфраструктура и благоприятные условия для бизнеса.В целом, регионы, занимающие верхние строчки рейтинга, представляют собой привлекательные места для жизни и работы, обладая благоприятной экономической средой и высоким уровнем жизни своих жителей.В сравнении с предыдущим годом, в 2024 году наибольшее увеличение рейтингового балла было зафиксировано в Кабардино-Балкарской Республике, Забайкальском крае и Курганской области. В этих регионах значение балла возросло на 16,35, 8,19 и 8,03 соответственно. Это свидетельствует о положительной динамике в развитии рынка труда и социальной сферы.Нижние позиции в рейтинге по-прежнему занимают Ингушетия, Дагестан, Тува, Чечня, Северная Осетия-Алания и Карачаево-Черкесия, где значение рейтингового балла остается ниже 40. Эти регионы сталкиваются с серьезными проблемами, такими как низкие заработные платы и высокий уровень безработицы, что затрудняет социально-экономическое развитие.Интересно отметить, что общее значение рейтингового балла увеличилось в 83 регионах страны. Это говорит о том, что в целом в России наблюдается положительная динамика в улучшении условий на рынке труда и снижении уровня безработицы.Важное воздействие на увеличение рейтингового балла в регионах России оказывают различные факторы. В Кабардино-Балкарской Республике значительное влияние на рост рейтингового балла оказало сокращение коэффициента напряженности на рынке труда и снижение безработицы. Эти меры способствуют улучшению экономической ситуации и повышению уровня жизни населения.Увеличение значения рейтингового балла в Забайкальском крае произошло в основном за счет снижения коэффициента напряженности на рынке труда, сокращения уровня безработицы, снижения доли безработных, ищущих работу более трех месяцев в общей численности рабочей силы. Эти позитивные изменения свидетельствуют о том, что в регионе ведется успешная работа по стимулированию занятости и развитию рынка труда.В Курганской области существенное влияние на рост рейтингового балла оказало увеличение соотношения среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг, снижение безработицы. Эти меры способствуют улучшению социально-экономической ситуации в регионе и способствуют увеличению благосостояния его жителей.В текущем году эксперты отмечают, что уровень безработицы остается на низком уровне, а заработные платы продолжают расти. Это свидетельствует о стабильности рынка труда. Однако, следует обратить внимание на регионы, где наблюдается незначительное снижение рейтингового балла, такие как Магаданская и Сахалинская области. В Магаданской области снижение балла связано с уменьшением диверсификации рынка труда, в то время как в Сахалинской области растет доля занятых на вредных производствах и производственный травматизм.По мнению экспертов, к концу 2025 года можно ожидать сохранения текущих тенденций на рынке труда, а также дефицита кадров. Это говорит о стабильности и динамичности ситуации в сфере занятости. Важно уделить внимание не только общим показателям рынка труда, но и отдельным регионам, где возможно ухудшение ситуации и потребность в корректирующих мерах.Рейтинг регионов по рынку труда определяется на основе агрегирования различных показателей, которые позволяют провести всестороннюю оценку состояния данной сферы в конкретном регионе. Важными критериями являются уровень оплаты труда, занятость, условия труда и общая емкость рынка труда. Рейтинговый балл может колебаться от 1 до 100, где максимальное значение достигается только в случае, если все анализируемые показатели в регионе лучше или равны лучшим пороговым значениям. Соответственно, минимальное значение будет у региона, где все показатели хуже или равны худшим пороговым значениям. Это позволяет сравнивать и оценивать регионы с точки зрения их рынка труда и выявлять те, которые нуждаются в дополнительной поддержке или развитии.Для анализа использовались данные Росстата, которые предоставили информацию для расчета рейтинга на основе 8 показателей, объединенных в 4 группы. Один из ключевых показателей, рассматриваемых при оценке уровня оплаты труда, - это отношение среднемесячной начисленной заработной платы к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг. Помимо этого, важную роль в анализе играют показатели группы "Занятость", включающие уровень безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда и долю безработных, ищущих работу более трех месяцев в общей численности рабочей силы. Эти данные позволяют более глубоко изучить состояние рынка труда и его динамику.Рассмотрим более детально группу "Условия труда". В нее включены показатели, связанные с безопасностью и здоровьем работников: доля занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих. Эти данные позволяют оценить уровень безопасности и комфортности рабочей среды.
Важное место в анализе состояния рынка труда занимает группа "Емкость рынка труда". В нее входят показатели, отражающие спрос и предложение на рабочую силу: общее число занятых в экономике и требуемых работников на вакантные места. Также учитывается уровень диверсификации рынка труда, который основан на данных о среднесписочной численности работников по отраслям экономики. Регионы с высоким уровнем диверсификации обладают более устойчивой и разнообразной структурой занятости.
Источник фото: РИА Новости
